Plataforma PMST · Ley 9/2025 · Scope 3 Cat. 7

Cumpla el PMST. Convierta la movilidad en datos, medidas y resultados.

ATPCarbon Mobility organiza la recogida, calcula emisiones Scope 3 Cat. 7, diagnostica barreras y prioriza un plan trazable para Ley 9/2025, EDIM y ESRS E1.

128 Días restantes
>200 Por centro
100 Por turno
01

Por qué actuar ahora.

Régimen sancionador
Infracción leve
101–2.000 €

No disponer del PMST o no elaborar el informe de seguimiento, cuando se produzca perjuicio para el sistema de movilidad.

RDL 7/2026 · art. 64
Reintegro de ayudas

Para empresas beneficiarias afectadas, el incumplimiento puede implicar el reintegro de las ayudas directas previstas en el propio RDL.

Comunicación al EDIM
3 meses

Los planes aprobados deben comunicarse a la autoridad autonómica en un máximo de 3 meses desde su aprobación.

Fecha límite general: 05·12·2026

02

El PMST no tiene que ser una consultoría lenta y cara.

Problema y solución

El problema tradicional

Semanas de hojas de cálculo y un documento que envejece al publicarse.

Datos dispersos, baja participación, factores sin versión, poca trazabilidad y costes de consultoría que suelen situarse entre 25.000 y 50.000 euros.

La solución digital

Primer diagnóstico y dashboard en 24–48 horas tras recibir los datos.

Recogida conversacional, cálculo determinista, análisis de barreras, cartera de medidas y seguimiento desde una única fuente de verdad.

01

Recogida conversacional

Campañas por centro y turno, seguimiento de cobertura y control de calidad sin perseguir hojas de cálculo.

02

Emisiones trazables

Scope 3 Cat. 7 con factores versionados, supuestos documentados y resultados defendibles.

03

Diagnóstico ejecutivo

Reparto modal, distancias, barreras, disposición al cambio, riesgos y oportunidades por centro.

04

Plan y seguimiento

Medidas priorizadas por impacto, coste y viabilidad, con responsables, KPIs y evidencias.

03

Del dato al PMST ejecutable en seis pasos.

Cómo funciona

La automatización acelera el trabajo repetitivo. Las decisiones, la negociación y la validación permanecen bajo gobierno de la empresa.

Paso 01

Configurar

Centros, turnos, responsables, alcance, privacidad y calendario.

Paso 02

Recoger

Campaña a empleados, cobertura, recordatorios y validación de respuestas.

Paso 03

Calcular

Actividad, factores de emisión, línea base y Scope 3 Cat. 7.

Paso 04

Diagnosticar

Barreras, segmentos, seguridad, equidad y disposición al cambio.

Paso 05

Priorizar

Medidas, presupuesto, impacto esperado, responsables y negociación.

Paso 06

Implantar y medir

PMST, evidencias, KPIs, EDIM y seguimiento bienal.

RecogidaValidaciónCálculoDiagnósticoPlanSeguimiento
04

Una guía para alinear dirección, personas, sostenibilidad y tecnología.

Equipos que ejecutan

El PMST no es solo un documento. Conecta regulación laboral, movilidad, privacidad, Scope 3, seguridad vial y cambio organizativo.

01 · Dirección

Decidir alcance, gobierno e inversión con criterio.

Urgencia, responsables, dependencias y decisiones que no pueden esperar al documento final.

02 · RR. HH. y PRL

Ordenar participación y negociación.

Datos, barreras, seguridad vial y viabilidad de las medidas propuestas.

03 · Sostenibilidad

Conectar movilidad y Scope 3.

Actividad, factores y supuestos convertidos en indicadores trazables.

04 · Legal y DPO

Proteger datos desde el diseño.

Minimización, transparencia, acceso, retención y evidencia documentada.

05 · IT y Operación

Evitar otra isla de hojas de cálculo.

Roles, integraciones, validaciones y continuidad del dato.

05

El umbral se evalúa por centro de trabajo.

Aplicabilidad · Ley 9/2025

La delimitación correcta del centro, la plantilla habitual y los turnos debe quedar documentada. No basta con mirar el total corporativo.

>200

Personas por centro

Personas trabajadoras cuyo centro habitual sea ese centro.

100

Personas por turno

Umbral inclusivo: el segundo umbral opera aunque el total del centro requiera análisis adicional.

>1.000

Régimen adicional

En grandes áreas urbanas según el art. 26.5: medidas para horas punta y modos de baja emisión.

Fecha general de referencia: 5 de diciembre de 2026, sin perjuicio de requisitos autonómicos o locales.

06

Esto es lo que recibe.

Entregas de valor

No slides. No PDFs estáticos. Un dashboard interactivo, datos estructurados y un plan ejecutivo listo para presentar a dirección y stakeholders.

Interactivo · ESRS E1 · k-anon ≥5

Dashboard ejecutivo

Modal split, ABC framework, barreras, trayectoria de reducción y medidas priorizadas. Visual, interactivo.

Priorización · 24 meses

Plan de medidas

Medidas priorizadas por impacto, coste y viabilidad. Tipología: normativa, financiera, infraestructura, cultural.

JSON · CSV · Pre-EDIM

Exportación estructurada

JSON y CSV con trazabilidad completa. Paquete pre-EDIM listo para revisión jurídica y comunicación a la autoridad autonómica.

Ver dashboard demo
07

Transparente. Sin €25K. Sin sorpresas.

Precios

Separe el acceso continuo a datos y análisis del esfuerzo inicial de campaña, diagnóstico y construcción del PMST.

200–500 empleados 10 €/empleado Implantación inicial
  • Dashboard interactivo
  • Cálculo Scope 3 Cat. 7
  • Plan de medidas priorizado
  • Exportación JSON/CSV
501–1.000 empleados 8 €/empleado Implantación inicial
  • Todo lo de 200–500
  • Segmentación por turnos
  • Re-encuesta trimestral
  • Reporting ESRS E1
1.001–5.000 empleados 5 €/empleado Implantación inicial
  • Todo lo de 501–1.000
  • Operación multisegmento
  • Centros complejos
  • Soporte prioritario
Más de 5.000 4 €/empleado Implantación inicial
  • Todo lo de 1.001–5.000
  • Despliegue enterprise
  • Integración API
  • Gestor de cuenta dedicado

Acceso recurrente

ATPCarbon Mobility Platform — 49 €/mes

Dashboard, datos, análisis y cinco cuentas por empresa.

Seguimiento anual

Desde 0,70 € hasta 2 €/empleado/año

Según tramo. Alcance final sujeto a centros, turnos, integraciones y servicios profesionales.

Oferta lanzamiento: 20% descuento para los primeros 10 clientes en agosto · Onboarding 48h · Workshop gratuito (€2.000) · 10 plazas

08

Envíe 10 emails. Reciba su diagnóstico PMST en 48h.

Prueba gratuita

Activamos un diagnóstico demo con hasta 10 emails de empleados por empresa. En 24–48h verá el flujo real: encuesta, cálculo, dashboard y exportación. Sin coste, sin compromiso y con datos agregados.

Solicitar prueba gratis
09

Reciba la guía y ordene su PMST esta semana.

Descarga gratuita · edición 2026

La guía

Guía PMST 2026 — ATPCarbon Mobility

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  • 18 páginas de método: alcance, datos, emisiones, medidas, negociación e implantación.
  • Autodiagnóstico de 12 puntos para medir la preparación real de su organización.
  • Calendario julio–diciembre con hitos semanales hasta la fecha límite.

Formato PDF · A4 · Idioma Español · Base Ley 9/2025 · RDL 7/2026

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Solicite una evaluación de preparación de 30 minutos. Revisaremos aplicabilidad, urgencia, datos disponibles y próximos pasos. Le contactaremos en un máximo de un día laborable.

¿No es usted? Rellenar de nuevo
10

Lo esencial antes de empezar.

Preguntas frecuentes

Sí. La referencia es 100 personas trabajadoras por turno. Para el otro umbral, la Ley utiliza «más de 200» por centro.

El 5 de diciembre de 2026, contado desde la entrada en vigor de la Ley 9/2025 y adelantado por el RDL 7/2026. Deben revisarse además las normas autonómicas y locales aplicables.

No. La encuesta es una fuente de diagnóstico. El plan exige gobernanza, negociación, medidas, implantación, seguimiento y evidencia.

Solicitamos solo datos profesionales básicos para enviarle la guía, entender qué organizaciones la consultan y, si su caso encaja, ofrecerle una evaluación de preparación de 30 minutos. Sin cesión a terceros y con baja disponible en cualquier momento en contact@amazoniatp.com.

No. Es una publicación informativa y comercial. El encuadre final debe validarse según centro, convenio, territorio y normativa aplicable.

El siguiente paso puede empezar hoy

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Use el playbook para alinear al equipo, confirmar el alcance y convertir la urgencia regulatoria en un programa ejecutable antes del 5 de diciembre de 2026.