Recogida conversacional
Campañas por centro y turno, seguimiento de cobertura y control de calidad sin perseguir hojas de cálculo.
Plataforma PMST · Ley 9/2025 · Scope 3 Cat. 7
ATPCarbon Mobility organiza la recogida, calcula emisiones Scope 3 Cat. 7, diagnostica barreras y prioriza un plan trazable para Ley 9/2025, EDIM y ESRS E1.
No disponer del PMST o no elaborar el informe de seguimiento, cuando se produzca perjuicio para el sistema de movilidad.
Para empresas beneficiarias afectadas, el incumplimiento puede implicar el reintegro de las ayudas directas previstas en el propio RDL.
Los planes aprobados deben comunicarse a la autoridad autonómica en un máximo de 3 meses desde su aprobación.
Fecha límite general: 05·12·2026
El problema tradicional
Datos dispersos, baja participación, factores sin versión, poca trazabilidad y costes de consultoría que suelen situarse entre 25.000 y 50.000 euros.
La solución digital
Recogida conversacional, cálculo determinista, análisis de barreras, cartera de medidas y seguimiento desde una única fuente de verdad.
Campañas por centro y turno, seguimiento de cobertura y control de calidad sin perseguir hojas de cálculo.
Scope 3 Cat. 7 con factores versionados, supuestos documentados y resultados defendibles.
Reparto modal, distancias, barreras, disposición al cambio, riesgos y oportunidades por centro.
Medidas priorizadas por impacto, coste y viabilidad, con responsables, KPIs y evidencias.
La automatización acelera el trabajo repetitivo. Las decisiones, la negociación y la validación permanecen bajo gobierno de la empresa.
Centros, turnos, responsables, alcance, privacidad y calendario.
Campaña a empleados, cobertura, recordatorios y validación de respuestas.
Actividad, factores de emisión, línea base y Scope 3 Cat. 7.
Barreras, segmentos, seguridad, equidad y disposición al cambio.
Medidas, presupuesto, impacto esperado, responsables y negociación.
PMST, evidencias, KPIs, EDIM y seguimiento bienal.
El PMST no es solo un documento. Conecta regulación laboral, movilidad, privacidad, Scope 3, seguridad vial y cambio organizativo.
Urgencia, responsables, dependencias y decisiones que no pueden esperar al documento final.
Datos, barreras, seguridad vial y viabilidad de las medidas propuestas.
Actividad, factores y supuestos convertidos en indicadores trazables.
Minimización, transparencia, acceso, retención y evidencia documentada.
Roles, integraciones, validaciones y continuidad del dato.
La delimitación correcta del centro, la plantilla habitual y los turnos debe quedar documentada. No basta con mirar el total corporativo.
Personas trabajadoras cuyo centro habitual sea ese centro.
Umbral inclusivo: el segundo umbral opera aunque el total del centro requiera análisis adicional.
En grandes áreas urbanas según el art. 26.5: medidas para horas punta y modos de baja emisión.
Fecha general de referencia: 5 de diciembre de 2026, sin perjuicio de requisitos autonómicos o locales.
No slides. No PDFs estáticos. Un dashboard interactivo, datos estructurados y un plan ejecutivo listo para presentar a dirección y stakeholders.
Modal split, ABC framework, barreras, trayectoria de reducción y medidas priorizadas. Visual, interactivo.
Medidas priorizadas por impacto, coste y viabilidad. Tipología: normativa, financiera, infraestructura, cultural.
JSON y CSV con trazabilidad completa. Paquete pre-EDIM listo para revisión jurídica y comunicación a la autoridad autonómica.
Separe el acceso continuo a datos y análisis del esfuerzo inicial de campaña, diagnóstico y construcción del PMST.
Acceso recurrente
Dashboard, datos, análisis y cinco cuentas por empresa.
Seguimiento anual
Según tramo. Alcance final sujeto a centros, turnos, integraciones y servicios profesionales.
Oferta lanzamiento: 20% descuento para los primeros 10 clientes en agosto · Onboarding 48h · Workshop gratuito (€2.000) · 10 plazas
Activamos un diagnóstico demo con hasta 10 emails de empleados por empresa. En 24–48h verá el flujo real: encuesta, cálculo, dashboard y exportación. Sin coste, sin compromiso y con datos agregados.
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Descargar Guía PMST 2026 ↓Solicite una evaluación de preparación de 30 minutos. Revisaremos aplicabilidad, urgencia, datos disponibles y próximos pasos. Le contactaremos en un máximo de un día laborable.
Sí. La referencia es 100 personas trabajadoras por turno. Para el otro umbral, la Ley utiliza «más de 200» por centro.
El 5 de diciembre de 2026, contado desde la entrada en vigor de la Ley 9/2025 y adelantado por el RDL 7/2026. Deben revisarse además las normas autonómicas y locales aplicables.
No. La encuesta es una fuente de diagnóstico. El plan exige gobernanza, negociación, medidas, implantación, seguimiento y evidencia.
Solicitamos solo datos profesionales básicos para enviarle la guía, entender qué organizaciones la consultan y, si su caso encaja, ofrecerle una evaluación de preparación de 30 minutos. Sin cesión a terceros y con baja disponible en cualquier momento en contact@amazoniatp.com.
No. Es una publicación informativa y comercial. El encuadre final debe validarse según centro, convenio, territorio y normativa aplicable.
El siguiente paso puede empezar hoy
Use el playbook para alinear al equipo, confirmar el alcance y convertir la urgencia regulatoria en un programa ejecutable antes del 5 de diciembre de 2026.