Gestión corporativa · Ley 9/2025
Prepare un PMST trazable, negociable y medible.
Evalúe cada centro de trabajo, documente el diagnóstico y gestione medidas, responsables, evidencias e indicadores en un único sistema.
49 €/mes para el equipo gestor. La campaña se factura aparte: 6 € por participante, según las condiciones del servicio.
01 / Evaluación inicial
Determine el alcance antes de iniciar la campaña.
La obligación se analiza por centro de trabajo habitual. Esta comprobación ofrece una primera orientación; el encuadre final debe considerar la situación jurídica y territorial concreta.
Use cifras de un único centro de trabajo, no el total de la empresa.
Introduzca los datos del centro.
El artículo 26 contempla centros con más de 200 personas trabajadoras o 100 por turno.
Referencia: artículo 26 de la Ley 9/2025, texto consolidado. Herramienta informativa; no constituye asesoramiento jurídico ni certifica cumplimiento.
02 / Sistema operativo
Del dato al seguimiento, sin perder la trazabilidad.
La plataforma conecta la campaña de movilidad con el diagnóstico, la negociación, la implantación y el control posterior del plan.
Configurar
Centros, turnos, responsables, alcance, privacidad y calendario.
Recoger
Campañas web, cobertura, recordatorios y validación de respuestas.
Calcular
Actividad, factores de emisión, línea base y Scope 3, categoría 7.
Diagnosticar
Reparto modal, barreras, seguridad, equidad y disposición al cambio.
Priorizar
Medidas, presupuesto, impacto esperado, responsables y negociación.
Implantar y medir
Evidencias, KPIs, informe de seguimiento y registro para EDIM.
03 / Gobernanza y cumplimiento
Diseñado para un proceso que exige control, negociación y evidencia.
ATPCarbon organiza la información y el seguimiento. La validación técnica y jurídica permanece bajo la responsabilidad de las personas y órganos designados por la empresa.
Alcance por centro y turno
Documentación separada de cada centro de actividad, con responsables, calendario y criterios aplicados.
Negociación documentada
Base de información para la negociación con la representación legal de las personas trabajadoras o la comisión correspondiente.
Trazabilidad metodológica
Supuestos, factores de emisión, cobertura, decisiones y versiones disponibles para revisión.
Seguimiento bienal
Medidas, responsables e indicadores preparados para evaluar el nivel de implantación y elaborar informes sucesivos.
Recogida orientada a información necesaria, resultados agregados y gestión de accesos según el proceso definido.
La plataforma soporta el proceso; no sustituye la revisión jurídica, la aprobación interna ni la negociación exigible.
04 / Evidencia operativa
Un entorno de trabajo, no un PDF aislado.
La información permanece disponible para revisar decisiones, responsables, progreso y próximas actuaciones.
- 01Vista por centro y campañaParticipación, cobertura y respuestas agregadas para revisar la calidad de la recogida.
- 02Diagnóstico y emisionesReparto modal, actividad, supuestos y factores para Scope 3, categoría 7.
- 03Medidas priorizadasImpacto esperado, responsables, presupuesto y calendario de implantación.
- 04Seguimiento documentadoIndicadores, evidencias e información para el informe de seguimiento.
05 / Modelo comercial
Capacidad de gestión fija. Campaña según alcance.
Una estructura previsible para el equipo gestor y una evaluación dimensionada por participantes. Solicite una estimación antes de contratar si gestiona varios centros o turnos.
Corporate Decarbonization
Entorno de gestión, cuestionarios, datos y seguimiento para el equipo interno.
Dimensionada por participante
Cada participante es una persona que responde a la campaña y no ocupa un acceso del equipo gestor.
No constituye presupuesto. El alcance final puede incluir varios centros, turnos o necesidades de implantación.
En contratación directa, confirme el plan Corporate Decarbonization, la cuota vigente y los cinco accesos antes de continuar. La campaña se factura aparte.